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我在一餐饮企业工作满一年多年前申请带薪休假后公司一直为批准因为工资原因我选择了离职

北京－朝阳区 02-22 17:43 悬赏 0 发布者:心回答:(8)

我在一餐饮企业工作满一年多年前申请带薪休假后公司一直为批准因为工资原因我选择了离职，之后过年回来公司以我未提前一个月辞职为由按旷工扣了我6.天工资。请问律师我该怎么办？

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全部答案

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2017-02-22 18:57

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

[北京-朝阳区]
姚志斗律师
206950积分

回复时间： 2017-02-22 17:48

您好，员工辞职是要提前一月申请的，但是如果没有因此给公司带来损失，是无权扣工资的，建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权

[北京-海淀区]
申维丰律师
454310积分

回复时间： 2017-02-22 17:50

您好，协商不成申请劳动仲裁维权

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-02-22 17:51

劳动监察大队投诉。

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2017-02-22 17:53

您好，可以申请劳动仲裁，主张克扣的工资，可以咨询律师后处理

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2017-02-22 17:58

可以，人社局投诉。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2017-02-22 19:48

你好，应该提前一个月申请，但公司不批年假也属于违法，可以申请劳动仲裁。

[内蒙古-巴彦淖尔]
冯磊律师
117428积分

回复时间： 2017-02-23 15:17

您好，员工辞职是要提前一月申请的，但是如果没有因此给公司带来损失，是无权扣工资的，建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权

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