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跟公司发生了劳动纠纷,请大家帮我看一下
06-15 14:07 悬赏 0 发布者:homepn…… 给我留言 地区:上海-静安区 回答:(5)
是这样的,我跟公司签了个劳动合同,里面也有保密条款,就是不能让别人看,也不能非法使用,正好有一段工作比较忙,我就把一些白天没做完的活拿回家在自己的电脑上做了,工作也完成了,本来也没什么事,谁知道过了段时间公司又知道了,公司怀疑我泄密,开始内部调查我,把我电脑也拿走了,不过我完成工作之后把公司的资料都删了,所以公司在电脑上没有找到,就把我的电脑拿去做了数据的复原,复原后确实找到了一部分,因为公司怀疑我除了把资料删除外,是不是还藏到哪去了,还询问了我的同事,当然啥也没问出来,因为我根本没泄漏过这个东西,现在又想找我的父母,因为父母已经年纪很大了,所以这个我坚决不同意,现在跟公司已经闹僵了,再呆下去也没意义了,所以我打算离职了,因为我看公司就想找我麻烦,所以我想问几个问题:
1:这件事我要承担什么责任吗
2:公司有权利找我的父母吗
3:我辞职的话会引起什么问题吗
1:这件事我要承担什么责任吗
2:公司有权利找我的父母吗
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间:2012年06月15日 15时01分
1. 您没有泄密,不需要承担责任。
2. 您作为独立的自然人,对自己的行为承担责任;另,公司非职权机关,无权进行调查。
3. 辞职,需提前30日通知公司。按照劳动合同法进行处理。
另外,烦请您注意以下两点:
1. 公司的保密条款是否对您以后的就业有限制?
2. 您拿回家完成工作的行为是否与公司的规章制度相左,如有,您可能要受到相关的公司内部处罚
如有进一步的法律需求欢迎来电来访。
2. 您作为独立的自然人,对自己的行为承担责任;另,公司非职权机关,无权进行调查。
3. 辞职,需提前30日通知公司。按照劳动合同法进行处理。
另外,烦请您注意以下两点:
1. 公司的保密条款是否对您以后的就业有限制?
2. 您拿回家完成工作的行为是否与公司的规章制度相左,如有,您可能要受到相关的公司内部处罚
如有进一步的法律需求欢迎来电来访。
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-15 14:10
你好,你的情况一般是这样处理的:
1、如果公司找不到你泄密的证据而且也证明不了有损失的话是不能要求你承担责任的;
2、公司无权找你的父母;
3、辞职成功的话也没什么问题的;顶多得不到经济补偿金;
1、如果公司找不到你泄密的证据而且也证明不了有损失的话是不能要求你承担责任的;
2、公司无权找你的父母;
3、辞职成功的话也没什么问题的;顶多得不到经济补偿金;
- [上海-徐汇区]
- 白崇城律师
- 19970积分
回复时间: 2012-06-15 14:14
1、如你所述的话 并无赔偿责任
2、你是独立责任承担人,本事和你父母并无关联性 单位的要求无相应的依据
3、你可以依据劳动合同法的程序提出离职
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师
2、你是独立责任承担人,本事和你父母并无关联性 单位的要求无相应的依据
3、你可以依据劳动合同法的程序提出离职
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2012-06-15 15:22
1、没有泄密,没有责任。2、没有。3、建议依法提出辞职。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2012-06-15 22:21
1、未泄密的话,没有责任;
2、没有权利;
3、辞职是你的权利。
2、没有权利;
3、辞职是你的权利。
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