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工作16年没有签劳动合同，是否能要求办理社会保险

上海－虹口区 06-15 15:58 悬赏 0 发布者:唐微给我留言回答:(7)

在同一家单位打工16年，单位在06年和07年给办理社会保险后，就没有享受到保险方面劳动福利，之后写信请求上海市劳动局出面解决，上面回复单位自行处理，单位没有任何表示，还说她已经超过55岁，超过有效期，可她97年开始工作，一直兢兢业业，当时并没有超过年龄，请问能否要求单位给予补偿。

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2012-06-15 16:31

可以的，有权要求补交社保或赔偿

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2012-06-15 16:15

申请劳动仲裁时效为一年。建议与单位协商解决。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-15 16:28

你好，可以要求单位给予补偿的；协商解决，解决不了可申请劳动仲裁

[上海-普陀区]
高永峰律师
48042积分

回复时间： 2012-06-15 17:06

什么叫“单位在06年和07年给办理社会保险后，就没有享受到保险方面劳动福利”？有关社保金的劳动仲裁时效为一年,你就此提起劳动仲裁的意义不大。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-15 17:17

有权要求补交社保或赔偿

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2012-06-15 17:36

您的情况说得不够清楚详细，建议电话或当面咨询。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
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回复时间： 2012-06-16 22:22

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

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