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工作未满试用期被要求辞退,跟对方谈条件的时候改口说是换岗了,怎么办
广西-南宁 06-15 16:44 悬赏 0 发布者:lijing…… 给我留言 回答:(1) 我在广西南宁工作,公司全称是:南宁研华电子科技有限公司,我是2012年3月31日入职工作的,工作岗位是模具工程师,没有签订过任何合法的劳动合同,上层跟我口头说试用期是一到三个月。四月份的绩效分83分,我们部门12个人,我排在第六,而且我是在职时间最短的。直到昨天6月14日下午,行政部门叫我过去谈话,说我的工作绩效不达标,要辞退我,只是以口头的形式告知我,三天之内必须交接好所有的文件材料后离职,研华公司并声明不会给予任何补偿!我不服,然后就去查阅最新劳动合同法,根据最新劳动合同法第四十七条,和第八十二条规定,辞退我必须要对赔偿个人所有合法利益!
然后,当我把劳动合同法的规定和研华公司上层领导谈话的时候,他们就改口说不辞退了,不过要换岗调薪,我说我不接受,我一个模具工程师已经有了四年的工作经验了,不可能去涉及不与专业相关的岗位!
他们就说,员工在职期间,为了公司的利益最大化,公司是有权利调整和支配员工的岗位的,是劳动法所允许的,如果我不同意,给我两条路走:一是自己离职,二是找法律仲裁。那我去找法律仲裁的话,胜算大吗?。。请各位打工者的心声为我平反,小弟拜谢。。
之前南宁研华电子科技有限公司,就三番四次过来这边面试,说公司急缺我这样的人才,本身我是有稳定的工作的,人总想往高处爬嘛,只是想来看看自己的价值,后来我通过了面试和复试,研华公司也同意了我的薪资要求,我就在原先的单位递交辞呈,然后需要一个月的时间工作交接,也征求了研华公司意愿,能等我一个月吗?后来研华公司上层说愿意等。所以我面试复试通过之后,还等了我一月才来就职上班的。
然后,当我把劳动合同法的规定和研华公司上层领导谈话的时候,他们就改口说不辞退了,不过要换岗调薪,我说我不接受,我一个模具工程师已经有了四年的工作经验了,不可能去涉及不与专业相关的岗位!
他们就说,员工在职期间,为了公司的利益最大化,公司是有权利调整和支配员工的岗位的,是劳动法所允许的,如果我不同意,给我两条路走:一是自己离职,二是找法律仲裁。那我去找法律仲裁的话,胜算大吗?。。请各位打工者的心声为我平反,小弟拜谢。。
之前南宁研华电子科技有限公司,就三番四次过来这边面试,说公司急缺我这样的人才,本身我是有稳定的工作的,人总想往高处爬嘛,只是想来看看自己的价值,后来我通过了面试和复试,研华公司也同意了我的薪资要求,我就在原先的单位递交辞呈,然后需要一个月的时间工作交接,也征求了研华公司意愿,能等我一个月吗?后来研华公司上层说愿意等。所以我面试复试通过之后,还等了我一月才来就职上班的。
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回复时间: 2012-06-30 09:36
可以要求补偿的,没有签订劳动合同是违法的,你可以要求补偿,还有被单位不得无故的开除,调岗、降职及降薪。如果有以上的情况的也是可以要求给予补偿的。所以你可以申请劳动仲裁。
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