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劳动纠纷
浙江－杭州 06-15 20:07 悬赏 0 发布者:泥鳅yyy 给我留言 回答:(3) 我是2008年4月份进入公司的.期间有签劳动合同[为了应付检查签的 所以没给我们备份] .由于现在领导不管事都由一个经理安排我们工作 .5月份的时候 经理在我不知情的情况下突然把我的工作停了 . 我发现不对劲所以就问经理发生什么情况.他叫我去办公室说领导对我很不满意.所以停了你的工作.我说什么意思 :他的意思就是要我走人.过后几天里他不断逼我走人. 月底的时候我就发了一条短信给他说 ' 那你就向老板传达下六月份我就不来了' 没写辞职信 . 我后来向公司提出无辜解聘我是违反劳动合同的 他们就说我是自己走的 还说经理是没有解聘员工的权利的 现在我还能告他解聘我吗?望回复 后面我有发短信聊过 就说公司无缘无故要我走人 我是不满意的 他说他也很无奈 说多给我一个月工资 还说介绍工作给我 不知道这些短信能作为凭证不是我自己要走人的吗?
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全部答案
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368735积分
回复时间： 2012-06-15 20:49
可以无故辞退可以赔偿满一年一个月工资，再加一个月待通知金
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话：13588839313
- 442949积分
回复时间： 2012-06-15 21:45
申请仲裁解决即可。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2012-06-15 20:22
可以的。可以申请劳动仲裁解决。
追问：
谢谢 请问我能找您帮忙吗? 费用是多少的呢?
回答：
明天白天打我电话15068803952.
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