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培训协议未约定情况如何解决
湖北-荆州 02-26 13:33 悬赏 0 发布者:allan2…… 给我留言 回答:(2) 公司对本人进行技能培训并签订了培训协议,但培训时间过半后因为转岗终止了该技能培训,培训协议也未就此情况订立处理方式,请问如何解决?
问题补充:
协议规定从培训期满开始须为公司服务至少三年,如在服务期内提出辞职或因过错被公司辞退,则按以下标准赔偿培训费用:服务期不满一年赔全额,每满一年赔偿金额递减总培训费用的1/3,直至服务期满不再承担赔偿责任。员工辞职后未按规定赔偿培训费,则员工同意在应付工资中扣除相应款项,工资不足赔偿的应在最后一个工作日偿清,否则公司将申请法律程序解决。
如果员工在培训期内提出辞职,则应至少提前一个月书面通知公司并全额赔偿已发生的培训费用。
培训非因辞职原因终止,请问此协议是否有效?
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间: 2017-02-26 14:07
可以协商处理的
- [湖北-荆州]
- 万安松律师
- 50341积分
回复时间: 2017-02-27 12:18
是公司决定转岗,培训协议已经提前终止。
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