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公司去年为我解决了北京户口，签订了为期五年的培训协议，约定在公司工作不满五年少一年赔偿一万元，但其实
北京－海淀区 05-10 17:33 悬赏 25 发布者:jkjkjk…… 给我留言 回答:(9) 公司去年为我解决了北京户口，签订了为期五年的培训协议，约定在公司工作不满五年少一年赔偿一万元，但其实没有进行任何培训，请问我应该赔偿违约金吗？
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2014-05-10 17:40
根据你们之间合同约定
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
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回复时间： 2014-05-10 19:43
您好，如果没有实际培训，不用承担违约金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-05-10 17:40
请您咨询当地户籍部门。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-05-10 17:43
培训协议必须以实际培训为前提，如果没有实际培训，该协议所确定的违约金不应该支付。可以行使抗辩权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-05-10 18:13
根据劳动合同等法律，没有实际培训，以解决户口为由主张违约金的不属于法定的可以主张的情形。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
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回复时间： 2014-05-10 18:57
没有培训的话违约金条款无效。
- [广东-广州]
- 杜均品律师
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回复时间： 2014-05-11 15:05
根据你们之间的合同约定。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间： 2014-05-11 23:13
你好，要看具体劳动合同的情况的，培训协议必须以实际培训为前提，如果没有实际培训，该协议所确定的违约金不应该支付。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-05-12 16:47
要看具体的合同规定。
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