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未签订合同，没有缴纳五险一金的赔偿问题
广东－广州 02-27 10:30 悬赏 0 发布者:111322…… 给我留言 回答:(7) 2016年8月份入职公司，公司是刚成立的分公司还未注册，面试时公司面试员说入职后会尽快注册公司然后再签劳动合同并缴纳五险一金，但是到现在为止公司并没有注册，也没有签订劳动合同没有缴纳五险一金，这种情况如果我提出劳动仲裁可以让公司补缴五险一金并提出2倍的工资补偿差额可以实现吗？
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- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
- 348589积分
回复时间： 2017-02-27 11:14
可以向用人单位提出
- [广东-广州]
- 王明伟律师 VIP
- 电话：18202029150
- 41800积分
回复时间： 2017-02-27 13:04
可以申请劳动仲裁。具体可以联系我。
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-02-27 10:31
可以向用人单位提出。
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
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回复时间： 2017-02-27 10:31
要看公司注册时间来判断。
追问：
我这是成立的分公司还没有注册，总公司已经注册了有8年多了
回答：
可以委托律师搜集证据，依法维权要求赔偿的。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间： 2017-02-27 10:31
可以向用人单位提出
追问：
如果用人单位不同意，并借故辞退我怎样处理
- [广东-广州]
- 徐生律师
- 24641积分
回复时间： 2017-02-27 11:07
完全可以，来电详询
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-02-27 11:19
可以申请劳动仲裁。
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