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本人2016年11月7日入职苏州园区一家金融公司，签订了劳动合同
江苏－苏州 02-27 10:46 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 本人2016年11月7日入职苏州园区一家金融公司，签订了劳动合同，试用期两个月，约定每个月10号发放工资，今年2月初通知我转正了并且部门领导和我自己都签了字确认，但这份文件在人事那里，并且没有给我备份，2月10日没有按时发放一月份的工资，并且在2月14日早晨突然开会通知全体员工，公司由经营问题，就将运营部全体员工，共五人裁员，并且说工作到本周五，即2月17日。公司于2月17日彻底搬空了公司，也让我们不要去上班了，但是一月份和二月份工资都还没有发，也没有出具任何书面声明说是要和我们解除劳动合同，我们2月20日去了园区劳动局仲裁，但到目前为止也没有消息，我想咨询一下我这种情况如何才能尽快解决，并且拿到除拖欠工资以外的合理赔偿，
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- [河南-郑州]
- 李大贺律师 VIP
- 电话：15838051994 15039063769
- 590552积分
回复时间： 2017-02-27 11:03
劳动仲裁也是有程序、时限规定的，做事不可操之过急。
- [河南-郑州]
- 张书正律师
- 452466积分
回复时间： 2017-02-27 10:57
搜集证据 走法律程序
追问：
需要哪些证据呢？公司没有出具解除劳动关系声明，我是否可以继续上班，知道给我声明为止？
追问：
请问我这样的情况可以拿到半个月经济赔偿以及一个月工资的代通知金么
- [江苏-苏州]
- 刘银律师
- 31287积分
回复时间： 2017-02-27 11:24
需要按照法律程序进行。最快的方法是协商赔偿
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2017-02-27 11:34
按合同约定处理
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