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.公司不景气被降工资或被载员，工作16年应该怎么办，劳动保险

北京－昌平区 02-27 21:23 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(10)

.公司不景气被降工资或被载员，工作16年应该怎么办，劳动保险刚7年应该怎么办合适

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全部答案

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2017-02-27 21:42

您好，可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2017-02-28 08:02

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2017-02-27 21:43

可以，人社局投诉

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2017-02-27 21:53

可以申请劳动仲裁索赔

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2017-02-27 22:04

如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。

[广西-南宁]
叶霖律师
40280积分

回复时间： 2017-02-27 22:11

一、解除劳动关系问题。
    1、合法解除情形，可以依法主张补偿金。补偿金标准为每工作满一年支付一个月工资。
    2、违法解除情形，可以依法主张赔偿金。标准为补偿金2倍。
二、年薪问题。是否可以得到需要结合你证据才能判断得出来。
三、其他补偿问题。比如说如果符合法律规定情形下还有失业金、年休假等等请求可以提出，目前你给出的信息太少，无法进行更准确的判断，如果有需要可以带齐材料来律所，我们可以为你进行全面分析。
    另外，我公布的个人成功案例中有很多劳动争议案件的案例，你可以自行查看，进行借鉴，方便自己进行维权。