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怀孕期间被离职可以取得哪些赔偿？

江苏－常州 03-01 09:48 悬赏 0 发布者:384359…… 给我留言回答:(5)

本人地址常州，16年5月进公司，11月开始缴纳社保，17年2月检查出怀孕，现在公司要我办离职，请问我可以争取哪些经济补偿？产假和哺乳期工资是要正常支付的吗？生育津贴又要如何补偿？

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2017-03-01 09:51

这是可以要求按照工作时间来支付赔偿的

[山东-临沂]
钟如超律师
56572积分

回复时间： 2017-03-01 09:51

可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。详情热线咨询