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被辞退,最后一个不满一个月的工资如何计算
江苏-泰州 03-01 10:29 悬赏 0 发布者:ydyxzr 给我留言 回答:(4) 尊敬的律师您好!
我在单位工作六年多,最近公司以公司经营困难为由辞退我,请问:1,我最后一个不满一个月的工资应该如何结算?2,我的工资较低,我是否可以依据劳动法第27条,要求以企业的平均工资为标准,结算经济补偿金?
我在单位工作六年多,最近公司以公司经营困难为由辞退我,请问:1,我最后一个不满一个月的工资应该如何结算?2,我的工资较低,我是否可以依据劳动法第27条,要求以企业的平均工资为标准,结算经济补偿金?
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回复时间: 2017-03-01 10:33
应当及时足额发放工资
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回复时间: 2017-03-01 10:33
可以结算的
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你好,可以
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回复时间: 2017-03-01 19:20
应当结算到解除劳动合同之日的,工资可以考虑按前十二个月平均工资计算,
追问:
您好,请问如果本月到解除劳动合同之日共有6个的工作日,是按半个月工资结算还是按本人工资/21.75*6天计算呢?
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