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我在厂里工作了近十年了，以前都是计件工资。2016年开始以计时算工资
广东－中山 03-01 22:24 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 我在厂里工作了近十年了，以前都是计件工资。2016年开始以计时算工资，现在我保底工资4000千，以30天算，日工资以4000除以30等于133/每天，星期六星期天照常上班，按平时一样算工资。请问单位这样违法吗？我可以要求补我双休日加班工资吗？如果去劳动监察部门投诉或劳动仲裁我要提供什么证据呢？（考勤记录和工资表都在单位，本人无法提供）请各位律师给我支个招。谢谢
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2017-03-01 23:01
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 江珍来律师
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回复时间： 2017-03-01 22:29
你这种可以要求经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
追问：
您好，劳动仲裁我要提供什么证据材料
追问：
您好，请问证明加班的考勤记录是我还是单位提供，我提供不了怎么办？
回答：
那就想办法
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-03-02 10:15
可以去劳动局申请劳动仲裁，需要书面劳动仲裁申请书，准备好证据，去劳动局立案。
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