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事业单位以工带干女工因退休年龄提出人事劳动仲裁,在仲裁前是否能强制女工先退休?
安徽-宣城 06-18 23:53 悬赏 0 发布者:深度喧言 给我留言 回答:(2) 该女工在事业单位一直从事会计工作,女工要求按照55岁年龄退休,但人事局认为其拿的是女工的工资,要求其50岁退休,为此,她提出了仲裁申请,但人事局却要求改单位强制其先退休,请问仲裁决定前,强制其退休是否合法?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2012-06-19 21:28
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-19 23:25
不合法,应通过劳动仲裁解决。
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