劳动纠纷

你好， 我是合肥的一个普通女孩今年21岁，前几天我在网上找工作 ，看合肥大同格兰塑业有限责任公司 。 我在网上看  ，可以兼职也可以全职 ，试用期50员一天在市俯广场招聘也是打这这样的牌子。  当天我就去面试了。  第三天我去上班 。 他开会说新员工7天试用期按35元一天 ， 提供一顿饭 ， 新员工干不满7天擅自离职不给钱 。试用期后成为正式新员工离职提前半个月打辞职报告 。 我干了几天我觉得那工作对我身体伤害大， 就不干了 。我干了7天，  最后几天上的全夜班 。 早上下班是礼拜天他们好象休息  。随后我也没有打报告 。 今天我去拿钱 ， 他讲我没有按照正常程序离职。 这到是可以说的过去，  但他不给我钱 ， 还说当时开会说了你做的话7天后可以接工资但要打辞职报告， 打好后就要在干满15天离职  ，也就是说要干满22天才可以结帐。可是我们去的时候他不是这样讲的  他讲试用期过了成了正式新员工离职要提前15天 但没说试用期的人要提前15天。还讲我们自己没听明白。他当时就是那样讲的干最少要7天，  我觉得他这样等于是欺骗。我要怎么解决才能维护我自己的合法权益！拿到我该得的钱！