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劳动纠纷
山西-太原 03-03 10:32 悬赏 0 发布者:270769…… 给我留言 回答:(2) 和单位签订劳动合同五险一金,但是单位没给及时上保险。生育后不能报销,单位答应给内部报销。孩子4个月时单位让上班,还不给哺乳时间。但是孩子小。想辞职带孩子。单位以不上不班不予报销。请问这是合理的吗、单位存在哪些问题?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3928111积分
回复时间: 2017-03-03 10:37
这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的
追问:
去劳动部门仲裁吗?
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-03-03 10:51
单位没有上保险,可以依此要求解除合同,如此还有经济补偿金
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