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关于公司解除劳动合同的问题
山东－青岛 06-19 08:48 悬赏 0 发布者:青漂一族 给我留言 回答:(4) 1. 本人入职半年，因公司业务调整，我负责的部门撤掉。公司给我两个选择，一是换岗降薪，一是解除劳动合同，补一个月的工资补偿金。
2.本人没有和公司签订书面劳动合同（网上有签约，办理投保等）。
请问，这种情况，是合法的吗，我应该怎么做？
2.本人没有和公司签订书面劳动合同（网上有签约，办理投保等）。
请问，这种情况，是合法的吗，我应该怎么做？
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全部答案
- [山东-淄博]
- 柴建民律师
- 47142积分
回复时间： 2012-06-19 09:29
完全不合法，可以申请劳动仲裁，可以免费电话联系本律师，可以给予更多帮助。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-19 12:47
公司违约.没签书面合同,可以主张双倍工资等.
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-19 16:11
你好没签劳动合同可以主张双倍工资。
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间： 2012-06-19 17:47
你好；还应该赔偿一个月工资
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