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公司以入职简历信息不真实拒绝赔偿，怎么办

04-01 15:41 悬赏 10 发布者:lanxin…… 给我留言地区:北京－西城区回答:(1)

3.31日上午还在开会，还在做部门工作汇报，会后，人事就通知解除劳动合同。以管理不善和入职信息不真实拒绝赔偿。要求31日是最后工作日。31日工作没有交接完，1号人事就已经发出了本人离职的邮件。

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回复时间：2010年04月01日 15时43分

可向用工所在地的劳动仲裁委提起仲裁或向劳动监察部门投诉反映，由其对用工单位处罚。

提问者对最佳答案的评价：

非常感谢，这样心里有底了。说实在的，在这边一直认真，踏实，一年给公司节约了30多万元。就这样，还被突然离职。年底没有加工资。（普通工人还加了一点）我也就忍了，认为自己做得不够好。
我入职时，说好试用期过后，长工资，结果以经济不景气为由，没有给我长。我也认了。想自己做好后，老板会看在眼里的，结果.....
在这边真寒心，好多一起开会的部门经理，今天还在开会，明天就离职了，有的在公司都N年了。所以，离开这样的公司，也没有可留恋的。
感谢您的支持！

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