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我在单位干了又一年多了还未签订劳动合同！
江苏－连云港 06-19 15:55 悬赏 0 发布者:jiang2…… 给我留言 回答:(4) 我在单位干了又一年多了还未签订劳动合同！现在不想在这里干了！想咨询下有没有可能告它赔付点钱！值得不值得去告！？
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-19 16:09
可以赔偿你自未签订合同第二个月到第12月的工资
追问：
我去劳动保障问了！他们说超过1年未签合同的算是长期合同！没有双倍工资赔付！不是很理解！要怎么做！
回答：
只是对合同的认定是以超过一年未签订合同为准，但你仍可以要未签订合同期间的11个月双倍工资，已发给你一倍了，还可以另一倍，也就是11个月工资
- [-]
- 北京王蕊
- 给我留言
- 654积分
回复时间： 2012-06-19 16:20
你好，可以主张未签订劳动合同的双倍工资，11个月，没上保险还可以要求单位补缴，比如加班费等。
追问：
我去劳动保障问了！他们说超过1年未签合同的算是长期合同！没有双倍工资赔付！不是很理解！要怎么做！
追问：
我去劳动保障问了！他们说超过1年未签合同的算是长期合同！没有双倍工资赔付！不是很理解！要怎么做！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-19 16:27
你是可以要回一定的补偿费的，但具体的费用可以找律师当面咨询。
追问：
我去劳动保障问了！他们说超过1年未签合同的算是长期合同！没有双倍工资赔付！不是很理解！要怎么做！
回答：
是可以要求支付双倍工资的，只是一个时间点的起算问题。关于你所说的长期合同应该指的是无固定期限合同。
- [江苏-连云港]
- 董建淑律师
- 32755积分
回复时间： 2012-06-19 17:24
可以主张未签订劳动合同的双倍工资，11个月，没上保险还可以要求单位补缴，比如加班费等。
追问：
我去劳动保障问了！他们说超过1年未签合同的算是长期合同！没有双倍工资赔付！不是很理解！要怎么做！
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