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您好,我咨询一下,我要离职但是单位不批,我可以用拖欠工资为理由去仲裁吗?还有就是在这单位工作七年了
北京 03-05 12:49 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(9) 您好,我咨询一下,我要离职但是单位不批,我可以用拖欠工资为理由去仲裁吗?还有就是在这单位工作七年了,前几年都没有给上保险,而且加班费和法定假日加班都没有
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873918积分
回复时间: 2017-03-05 13:49
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2017-03-05 12:53
您好,可以。一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。若用人单位违反劳动法,可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2017-03-05 12:56
你好,需要提前申请离职
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-03-05 12:58
申请劳动仲裁要求补交社保,加班费赔偿,如需帮助预约面谈
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454240积分
回复时间: 2017-03-05 13:00
您好,建议委托律师提起诉讼
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2017-03-05 13:03
需提前一个月书面辞职申请
- [北京-海淀区]
- 刘疆律师
- 57185积分
回复时间: 2017-03-05 14:02
申请劳动仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-03-05 15:11
可以申请劳动仲裁
- [内蒙古-巴彦淖尔]
- 冯磊律师
- 117428积分
回复时间: 2017-03-07 10:33
您好,可以。一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。若用人单位违反劳动法,可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁
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