规避 竞业协议

移总
移A
移B
移A1

移A和移B都是移总的子公司，移A1是移A的子公司。
移A和移B就相当于兄弟公司了。
我在移A
现在有个情况就是移B打算招聘一个行业内的领军人才，这个人才和其他一个公司X签订了
一个竞业协议，为期一年。按照竞业协议兄弟公司移B是不可以聘用这个领军人才。
所以移B找到我们移A，让我们移A通过子公司移A1和这个领军人才签订合同，然后派过去移
B。

今天我们非专业人士非正式地讨论了一下：
1、大概就是移A1发放工资给领军人才，然后移B把钱打过来。但是这个钱我们考虑暂时自
己先垫付，等一年过后竞业协议失效了，然后再还给我们钱，并且这个钱以其他名义结算
。担心的是这一年内事情败露对方通过律师查我们的账，找到证据。
2、尽量让这个领军人才少在移B出现，至少不要公开场合以及不要乱签字。
3、考虑要不要给总公司移总说一下。

请问我们该怎么规避风险？