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公司劝退怎样得到合理赔偿
北京 03-06 12:24 悬赏 0 发布者:wychao…… 给我留言 回答:(10) 你好,我想咨询个情况! 公司解散我们部门,只能强制调离别的岗位工作,如果不同意,就只能离职走人。请问这种情况是属于违反劳动合同吧?我们应该能补偿多少?怎样维持自身利益呢?
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873923积分
回复时间: 2017-03-06 13:56
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2017-03-06 12:50
需要人社局投诉。。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间: 2017-03-06 12:55
您好,如果面临非法调岗或非法解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,维护您的合法权益,主张经济补偿,可以咨询律师后处理
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间: 2017-03-06 12:58
您好,可以要求对方支付赔偿金
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454834积分
回复时间: 2017-03-06 13:01
您好,要人社局投诉
- [北京-海淀区]
- 刘疆律师
- 57185积分
回复时间: 2017-03-06 13:04
咨询当地社保卡。
- [北京-朝阳区]
- 赵利建律师
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回复时间: 2017-03-06 14:03
到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2017-03-06 14:14
违法解除合同,可以申请劳动仲裁要求赔偿金
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2017-03-06 14:18
可以申请 劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间: 2017-03-06 14:22
你好,主动离职没有补偿,公司开除应当支付经济补偿金。
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