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辞职就不发薪水这是否合理？

湖北－荆门 06-20 11:30 悬赏 0 发布者:匀匀松松给我留言回答:(3)

我是今年4月份参加了我们这边太平洋人寿保险公司的培训培训要100的费用之前说考上的保险代理从业资格这个100是可以退的五月九号跟公司签的劳动合同也一并交了上号资料但是确实五月13号才上的号结果得一消息说每月的十号之后上号的这个月和下个月并做一个月就是只能拿一个月的薪水来之前说好了是有1000的无责底薪的但是五月底的时候一定要我开一单（一定要3000多的单子）否则没有1000 我还只是刚毕业保险的专业知识还不成熟没有办法主管就要我用我的薪水拿来开单也就是我白白干一个多月什么都没有得到就是给自己买了一份保险没办法只有那么做啦 6月10号我开了一单五千的自己在外地现在都没有生活费了房租也要到了生活很是拮据然后我想6月底辞职算了但是我的经理却说我如果辞职是没有一分钱的只能拿我之前交了五百的押金
我问为什么？她说我辞职了就没有工号了我的第一个月工资是应该7月25发的（公司一般下个月20号发工资这个月推迟五天）没有工号了就相当与解约了不发工资啦我该怎么办？？自己在外地房租就要到期了公司这样做合理吗？

问题补充：

之前说的那个100费用是可以退的至今还是没退而且公司的制度也是一变再变之前说了我们刚入司的新人前六个月是有佣金对应的有责底薪的但前不久开会又说如果我们这六个月其中哪个月没有开单的话对应的有责底薪是没有的而且以后也都是没有的（就是说如果这个月没有开单以后都只能拿佣金拿不到有责底薪）跟刚进公司的时候什么都不一样啦要求是一个比一个高一天一个样他们说了算这都在公司呆了几个月啦一分没有得到还投入了600 至今押金条子都没有给我

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回复时间： 2012-06-20 13:02

收取押金克扣工资这都属于明显的违法行为
即使解除合同也不存在说可以扣工资
你可以向劳动监察投诉

追问：

签了劳动合同，但是却没有给我，因为当时签的时候公司没有盖公章，我以为盖好公章就会给我

回答：

你可以向劳动监察投诉

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回复时间： 2012-06-20 17:45

建议以后与单位签订劳动合同，否则你的合法权益难以得到保障。

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回复时间： 2012-06-22 23:54

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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