该问题已关闭

劳动纠纷

湖北 06-20 14:57 悬赏 0 发布者:lixuej…… 给我留言回答:(4)

我所在公司在去年也就是11年就拿私人公司跟我们签订合同工资也是以个人账户转账形式发放这对劳动都维权有难度吧

问题补充：

我（农民工）于08年10月份进武汉一家通信公司（国企）上班09年1月份通过工资卡领取工资（1100元每月上班没天30元生活补贴）至今，在这其间公司一直没有为我办理五险一金，我曾多次询问过公司公司都以正在办理为由拖拉，我也提议过在没有办理保险前返现金给我公司回复没这个政策就在今年5月份我因个人原因脚骑车摔伤公司一工作人员（不是我的直接领导）打电话要我做事我以脚摔了回复其不能上班，我也没有给我老有直接领导请假，这之后我领导在5月底打给我一个电话问其我为什么没跟他请假从那次电话以后公司有什么动态也没有通知过我也没有书面或口头通知解除其劳动合同就停发了我5月份的工资
这里我现在以公司无理扣发工资提出辞职可以向公司提出琐赔和以现金形式补齐前两年没交的五险吗？
还有就是我去劳动部门申请仲裁的话就我上述我应该收集哪些重要证据以更好的维权？谢谢

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-20 14:59

可能会有一定影响但是要看你主张的是什么来决定

[福建-福州]
林传雄律师
73933积分

回复时间： 2012-06-20 16:30

可以申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-20 22:11

你好，可以要求公司补缴社保，支付经济补偿金，需要提供证据证明提供你与公司存在劳动合同，建议当面咨询

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-22 23:53

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答