用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  徐荣康  王远洋  李保忠  王为华  
该问题已关闭

你好,我想问一下我现在找了一份干销售的工作,员工入职表写有,九月后不允许离职

河南-郑州 03-07 08:58  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(6)
你好,我想问一下我现在找了一份干销售的工作,员工入职表写有,九月后不允许离职,为经公司同意,工资不发,学习金不退,我过年可能要结婚离职,我这样该怎么办??
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2017-03-07 09:19
您好,劳动法规定正式员工只要提前30天申请离职就可以,公司不同意您可以申请劳动仲裁或者向法院起诉
回复时间: 2017-03-07 09:38
可以申请劳动仲裁,公司这样做是违法的
回复时间: 2017-03-07 09:38
你好,劳动法没有这样的规定,你可以提前30天申请离职,若有纠纷可提起劳动仲裁。
回复时间: 2017-03-07 09:44
这个规定是违法的,可以劳动仲裁。
回复时间: 2017-03-07 11:17
约定违法无效
回复时间: 2017-03-07 11:52
如果不发工资到时候可以收集相关证据到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁!
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建厦门
湖南长沙
山东聊城
云南昆明
河北保定
黑龙江黑河
北京西城区
福建福州
四川成都
最新回复律师
上海 长宁区
人气:1015476
福建 厦门
人气:124055
广东 广州
人气:3928501
湖北 襄阳
人气:439555
上海 黄浦区
人气:11686
湖南 长沙
人气:544939
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03368秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com