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关于最低工资标准
重庆 06-21 08:45 悬赏 5 发布者:心言yoyo 给我留言 回答:(4) 如果员工按本地最低标准如1100进行工资分配为基本工资800+绩效考核工资300，当规定的销售业绩未到达时，绩效工资就不能足额发放，总工资也就不能达到最低工资标准，这样合法吗，可以要求公司进行赔偿吗
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-21 08:49
不合法，可以要求赔偿
追问：
最低工资标准是不是拿到手的工资 ，是不是公司最低都应该要给我1100一个月啊，
回答：
扣完保险后有可能低于1100
- [重庆-梁平]
- 木子律师
- 4346积分
回复时间： 2012-06-21 09:03
不合法
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-21 09:45
不发绩效就低于最低工资标准了
- [重庆-江北]
- 张宰宇律师
- 73695积分
回复时间： 2012-06-21 12:06
可以要求用人单位补足。
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