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没合同没工资条没保险

北京－海淀区 06-21 15:51 悬赏 0 发布者:maodan…… 给我留言回答:(8)

公司不跟我签署劳动合同，不给我上保险，也没工资条，我已经辞职了，公司每月是用一个个人账户给我打工资，而且有时候是发现金的，我想申请了劳动仲裁，仲裁说无法证明月收入可能只能要到最低生活保障，我该如何才能得到我应得工资的双倍赔偿

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[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
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回复时间： 2012-06-21 16:12

应当由单位承担举证责任。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-06-21 15:59

你好，只要能证明你们存在劳动关系，在你举证证明你的工资是多少的情况下，如果公司不认同，则工资的多少由公司举证。

[北京-朝阳区]
李同红律师
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回复时间： 2012-06-21 16:35

第一，可以主张不超过11个月的双倍工资
第二，可以要求双倍经济补偿金
第三，就要看你手中的证据情况
最后，如果还涉及保险问题，可以去劳动监察部门举报，如果没办法补缴，造成损失，可以通过诉讼来解决
不能和单位协商，就通过劳动仲裁维护自己的权

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-06-21 16:46

由单位承担举证责任。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-06-21 16:47

单位承担举证责任。

[北京-东城区]
谢清海律师
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回复时间： 2012-06-21 17:09

单位承担举证责任。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
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回复时间： 2012-06-21 17:45

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！