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公司通知今年3月底解除劳动合同并给补偿，关于补偿金基数计算的
北京 03-09 17:22 悬赏 0 发布者:merrye…… 给我留言 回答:(6) 公司通知今年3月底解除劳动合同并给补偿，关于补偿金基数计算的几个问题：
1、在去年8月补发了去年1-5月的涨薪部分，这笔钱在8月一次性发放，是否应全部计算入补偿基数中？（按合同终止前12个月计算不应包含1-3月工资）
2、这12个月中休的病事假是否应从补偿基数中扣除？
3、餐费补贴每月按工作天数计算，休年假期间未发放的餐补是否应加入补偿基数中？
谢谢
1、在去年8月补发了去年1-5月的涨薪部分，这笔钱在8月一次性发放，是否应全部计算入补偿基数中？（按合同终止前12个月计算不应包含1-3月工资）
2、这12个月中休的病事假是否应从补偿基数中扣除？
3、餐费补贴每月按工作天数计算，休年假期间未发放的餐补是否应加入补偿基数中？
谢谢
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- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
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回复时间： 2017-03-09 17:23
您好，可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2017-03-09 17:25
可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2017-03-09 17:26
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2017-03-09 17:38
前十二个月平均工资。
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回复时间： 2017-03-09 17:41
您好，建议申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-03-11 01:15
你好，建议申请劳动仲裁
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