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辞职问题
06-22 18:32 悬赏 0 发布者:人云日月 给我留言 地区:陕西-西安 回答:(2)
老师您好,我是去年毕业的大学生,去年8月签劳动合同时用人单位口头说试用期是一年,但合同上签的是半年,而且还没给我合同。我现在想辞职,但公司还要扣去去年发的一套高档西服(是福利)的钱,三千多,等于我试用期两个多月的工资,我的档案都在公司,我该怎么办?谢谢
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最佳答案
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 电话:19157631995
- 1446246积分
回复时间:2012年06月22日 18时51分
申请劳动仲裁,服装是单位承担的。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2012-06-22 18:52
针对你的问题答复如下:
1,你辞职需要提前30天书面通知单位。单位无权扣除你的工资,一旦扣除,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,你辞职需要提前30天书面通知单位。单位无权扣除你的工资,一旦扣除,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金。
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