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公司对职工的一些规定是否合理？
06-22 19:47 悬赏 20 发布者:longgg…… 给我留言 地区:天津－河西区 回答:(5)
本人单位上班时间是早上9：30（已经向人事确认过了），但是经理却要求在9:20的时候要换好工服参加公司早会，不参加的扣工资，这个早会以前是没有的，只是换完经理之后经理新规定的，而且经理不参加！这样是否合理？并且劳动合同上写有每个月的10号发放工资，但是每个月都没有准时发放过总是在每个月的15号左右发放！公司这样做我应该怎么办？而且公司加班是不发放加班费的，比如加班一个小时公司会补给你一个小时的休息时间还要最少攒到加班时间达到半天以上才可以休这样合理么？
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- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701730积分
回复时间： 2012-06-22 19:56
答：有权就该你提到的问题，申请工会出面向高层反映。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-22 21:01
合理，公司做为用人单位，有人事管理的权利。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-22 21:17
协商不成仲裁解决。可要求及时发放工资，加班费
- [福建-福州]
- 林传雄律师
- 73933积分
回复时间： 2012-06-23 08:57
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