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试用期没有工资是否合法
广东-广州 06-24 07:41 悬赏 15 发布者:语左 给我留言 回答:(1) 本人经前同事李某介绍,在广州森迈信息科技有限公司做业务员,于2012年06月07日,正式到上班,到2012年06月19日止,共上了13天班;李某在公司是管人事的,06月19日,在李某的诱导下,被迫辞职,辞职是口头上跟李某说的,让其转告给公司老板,当时有两位同事在场。在06月21日前去结算工资时,本人只拿到70元的劳动报酬,而当初入职时,没办入职手续,当时老板跟我谈待遇时,说第一个星期七天,没底薪,只能按业绩的70%来算工资,第二第三第四个星期按照每天25元的酬劳算给我,第二个星期,我上了6天的班,而老板只给了我70元,是否违反了当初约定的劳动报酬?
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