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你好,不知道公司有没有营业执照,没有劳动合同,之前的工资是从个人账户给转的钱
北京 03-15 14:26 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(12) 你好,不知道公司有没有营业执照,没有劳动合同,之前的工资是从个人账户给转的钱,已经被辞退,我有考勤的照片。请问我该怎么维权?
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2017-03-15 14:30
向劳动部门投诉寻求帮助
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4544702积分
回复时间: 2017-03-15 14:59
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2017-03-15 14:33
未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2017-03-15 14:38
没有劳动合同可以要求支付双倍工资,违法解除可以要求支付双倍经济补偿金,证据形式多种多样都可以使用,最好来电详述案情。
劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项:
1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;
2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;
3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;
4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金;
5、加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费;
6、未休年休假、法定节假日的,可以要求用人单位支付三倍工资;
7、收取押金、证件是违法的,用人单位必须返还。
劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项:
1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;
2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;
3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;
4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金;
5、加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费;
6、未休年休假、法定节假日的,可以要求用人单位支付三倍工资;
7、收取押金、证件是违法的,用人单位必须返还。
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
- 165143积分
回复时间: 2017-03-15 14:39
准备证据 直接申请仲裁 要求单位给付违法辞退的赔偿金
至于执照问题 可以直接网上查询
至于执照问题 可以直接网上查询
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454272积分
回复时间: 2017-03-15 14:40
您好,向劳动部门投诉寻求帮助
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2017-03-15 14:46
需要人社局投诉。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-03-15 14:58
请咨询工商局。
- [北京-海淀区]
- 刘疆律师
- 57185积分
回复时间: 2017-03-15 15:32
向劳动部门投诉。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间: 2017-03-15 15:58
可以申请劳动仲裁维权的。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2017-03-15 16:27
您好,需要证据证明劳动关系的存在才能维权
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2017-03-15 18:24
向劳动部门投诉
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