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劳动合同

北京－朝阳区 06-24 16:03 悬赏 0 发布者:郭三霞给我留言回答:(9)

不签订劳动合同，没有保险，辞职时无故被扣工资，不按时发工资，扣押证件，我们的那些权力被侵犯了，应该怎样维护自己的权力？谢谢

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[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
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回复时间： 2012-06-24 16:04

您好，一对一已回复。

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194285积分

回复时间： 2012-06-24 19:51

可以申请仲裁解决，要求补发工资，支付双倍工资，给予赔偿，社保问题应当到劳动监察投诉。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-24 16:29

您可以到公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁！！

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2012-06-24 17:03

申请仲裁解决

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-24 17:17

1、签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
2、建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-24 17:26

可以到劳动仲裁委，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-06-24 20:28

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！