辞职被扣30%工资与曾经发过的补贴

因为身在行政部门，也懂得需要书面申请辞职，但作为上下级的信任，只是在6月6日的时候口头的向经理说明了情况，他也答应了让我走，我也就没有补上辞职书，因为公司工资压得比较长，6月22号（来来要25号的，因节日才提前）才发4月份工资和春节2月9日前来上班的管理都有的500元补贴与500元车费补贴，昨天我去结算工资时却说我没有辞职书，属急辞按70%算，后来找到老板也只按80%算，还要扣回那1000元补贴。

单位应该按时足额发放报酬，你可以以公司拖欠工资为由申请仲裁，要求解除劳动合同，并要求单位补发拖欠月份工资。因公司违法在先你可以不提前30日通知。

谢谢，本来我也想申请仲裁的，公司虽不大，但是老板和相关部门的人还是很熟悉的，所以怕被他拖着，因为曾经就有员工辞职被扣款找到劳动局，但是劳动局也让公司只给70%。还有，我想问来，来时口头讲好工资加300元，但是没有加，这样能讨回来吗？？？

有书面证据吗？如果没有你可以找当时许诺你待遇的负责人谈话，设计好问题，将过程录音作为证据使用以维护自己的合法权利。

谢谢你的提醒，昨晚有找他谈，录了音，手机录的效果不咋好，他的改口了说：老板当时答应加的每月300块是要做到年底才一次性发。