已解决问题

双倍工资（急）

06-25 09:40 悬赏 0 发布者:北京王蕊给我留言地区:北京－北京回答:(12)

07年10月入职某校，仅签过一次期限为半年的合同，一直工作到2010年的7月，期间一直未缴纳保险，请问，如果我申请仲裁，过了诉讼时效了吗？如果主张未签订劳动合同的双倍工资，主张补缴保险，会被支持吗，还有其他事项可主张吗？

问题补充：

写错了，是2011年的7月份离职，而且学校没有让我写离职证明。因学校是私立，教师流动性大，所以每学期开学都是学校给老师打电话通知去上课，在2011年9月份学校没打电话我也就没去了。是不是可以主张违法解除劳动合同呢？

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最佳答案

[北京-朝阳区]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2012年06月25日 10时28分

提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。这种情况下，你可以在获取仲裁委员会的书面不予受理的通知后，向人民法院起诉

其它答案

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2012-06-25 09:46

您好，您现在是已经离开原就职的学校了吗？

追问：

您好，是的。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-25 09:58

学校是否适合劳动法需要具体分析的，毕竟是事业单位，你们的合同是什么合同呢？建议找律师详细咨询。

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194145积分

回复时间： 2012-06-25 10:05

超过时限。

追问：

劳动关系终止的，不是自劳动关系终止之日起一年内提出就可以的吗？

回答：

是一年。

追问：

不好意思，我写错了，是2011年7月离职。

回答：

可以申请仲裁解决。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2012-06-25 10:09

超过时限。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-25 10:22

可以申请劳动仲裁维权

[北京-朝阳区]
丁磊律师
30378积分

回复时间： 2012-06-25 10:24

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2012-06-25 10:56

超过时限。

[北京-东城区]
谢清海律师
10923积分

回复时间： 2012-06-25 11:21

可以申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-25 11:56

可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-06-25 21:15

建议申请劳动仲裁维权

[北京-朝阳区]
宋晓江
给我留言
1043积分

回复时间： 2012-06-27 21:10

可以申请劳动仲裁维权。

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