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公司克扣员工工资
广东-珠海 06-25 10:50 悬赏 0 发布者:153075…… 给我留言 回答:(1) 你好,我去年进了珠海一家通信公司,该公司是以做移动、联通、电信代办点和卖手机为主。周末和节假日我们都没的休息,国定假日一般都是之给我们补一天的假,放在周一至周五休,要不就是40块一天。我们的底薪都是900块+全勤100元。我做前台多加了500元,今年三月份我们经理给我说5月份的再给我加300元。现在工资还没加上去。问他们,一个说是现在封路生意不好,当初说加工资的那个经理现在好像不在这里做了,所以说的话不算:问另一个经理说是给我问问,现在还么给个确切的回答。像这样我改怎么办??我们进这个公司都没签合同,这样可以吗?服务行业节假日上班有没有三倍的工资??
我们这个公司太黑了,只因自己不懂法律,很无奈不能为自己为所有的同行打抱不平!希望您能指点一二,谢谢
我们这个公司太黑了,只因自己不懂法律,很无奈不能为自己为所有的同行打抱不平!希望您能指点一二,谢谢
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回复时间: 2012-06-26 10:23
没有签订劳动合同的你可以要求对方公司给予补偿。从你进公司起到现在补偿你双倍的工资,一年最多不超过11个月。没有给你上保险也可以要求补偿,并且补上保险,补偿工作每满一年补偿一个月的工资,不到六个月的按六个月计算补偿半个月的工资。
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