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劳动纠纷
06-25 20:52 悬赏 0 发布者:nancyz…… 给我留言 地区:江苏－无锡 回答:(4)
公司擅自降职减薪，本人要求解除劳动合同，支付经济补偿金，与公司多次协商未果，公司不愿意支付经济补偿金，我被迫提出离职（离职单上有写明公司擅自降职减薪，没与本人协商同意），申请劳动仲裁，我在仲裁请求事项上可以要求单位支付赔偿金是2倍的经济补偿金吗？
假如仲裁我赢了之后，我在没找到新工作之前，能领失业金吗？
假如仲裁我赢了之后，我在没找到新工作之前，能领失业金吗？
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间：2012年06月26日 09时19分
因为你是自己辞职的，只能要求经济补偿金，没有2倍。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢！
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-06-25 21:03
不能领失业金。
追问：
雷律师：您好！
我在仲裁请求事项上可以要求单位支付赔偿金是2倍的经济补偿金吗？谢谢！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-06-26 11:05
主动辞职的没有经济补偿
追问：
那公司非法降职降薪违反劳动法，我怎么维护我的权益呢？
回答：
如果您能证明是公司非法降薪逼迫你辞职的就不受此款限制了
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-06-26 12:56
主动辞职没有经济补偿的
追问：
公司非法降职降薪违反劳动法，劳动者只能认了吗？我怎么维护我的权益？
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