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甲方口头形式辞退乙方，未签订合同
广西－桂林 06-26 14:54 悬赏 0 发布者:秋咿人BAB…… 给我留言 回答:(7) 甲方于2011年11月16日通知乙方上班，至今未与乙方签订合同。甲方于2012年6月25日电话口头辞退乙方，请问乙方该如何维护自己的权利获得经济上的赔偿
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- [广西-南宁]
- 陈艺平 金牌律师 VIP
- 电话：13978859865
- 57185积分
回复时间： 2012-06-26 16:23
可主张双倍工资及相应补偿金。
- [广西-桂林]
- 陈祖权律师 VIP
- 电话：13978330689
- 92203积分
回复时间： 2012-06-26 18:40
要求支付双倍公司和双倍经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-06-26 14:57
可主张双倍工资、赔偿金
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-26 15:26
可主张未签合同的补偿金及辞退的补偿金
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-26 15:53
未签订劳动合同，又无故辞退的，可主张双倍工资、赔偿金等。
- [广西-南宁]
- 苏耀峰律师
- 18119积分
回复时间： 2012-06-26 20:42
申请劳动仲裁主张未签合同的补偿金及辞退的补偿金
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-26 21:15
乙方可要求甲方支付未签订劳动合同的双倍工资差额、经济补偿金、补交社保等。
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