已解决问题

您好，我想咨询关于业务部门提成问题，3月22日提前一个月提出离职

03-23 06:38 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言地区:北京－北京回答:(4)

您好，我想咨询关于业务部门提成问题，3月22日提前一个月提出离职，那正式离职后，3月22日前的工作提成是否应该发，3月22日后创造的提成是否应该发。劳务合同中有离职后不发奖金一说，跟提成是否有关系，工作半年后公司单方面由办公室发文提到离职同事走后不发放未发放的提成，是否具有法律效果？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2017年03月23日 07时21分

你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢您的回答及建议！

其它答案

回复时间： 2017-03-23 07:16

应该给予。

回复时间： 2017-03-23 07:21

您好，应该给予

回复时间： 2017-03-23 10:12

应当发放。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

四川成都

湖南长沙

安徽合肥

北京朝阳区

北京朝阳区

广东东莞

山西太原

北京朝阳区

北京海淀区

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险