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有关劳动争议的问题需要咨询

北京 03-23 13:51  悬赏 0  发布者:lygkwl 给我留言  回答:(15)
我的朋友从1999年至2016年在通州一家公司工作。期间只在2012年签过一年的劳动合同。2003年开始只签承包合同。社保上到2013年。以后就以各种理由不给上保险了。请问这种做法违反劳动法吗?你们能否代理。
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全部答案
回复时间: 2017-03-23 13:55
属于违法向劳动部门投诉
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2017-03-23 14:01
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2017-03-23 13:54
你好,属于违法,可向劳动仲裁部门提请申诉维权!
回复时间: 2017-03-23 13:55
违法。社保部门投诉要求补缴。
回复时间: 2017-03-23 13:55
您好,违法
回复时间: 2017-03-23 13:55
您好,不合理,可以申请仲裁
回复时间: 2017-03-23 13:56
违法,建议尽快委托律师介入维权。
回复时间: 2017-03-23 13:57
可以申请劳动仲裁要求赔偿,用人单位违反劳动法,可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
回复时间: 2017-03-23 14:00
您好,可向劳动仲裁部门提请申诉维权!
回复时间: 2017-03-23 14:05
您好,建议你和单位协商处理,协商不成申请劳动仲裁维权
回复时间: 2017-03-23 14:15
违法行为,申请劳动仲裁要求补缴社保,签订无固定期劳动合同,如需帮助预约面谈
回复时间: 2017-03-23 14:26
不合法,人社局投诉。
回复时间: 2017-03-23 15:03
违法的
回复时间: 2017-03-23 15:13
可到劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权,详情可来电咨询
回复时间: 2017-03-24 13:17
您好,可以申请劳动仲裁维权
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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