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没签合同辞职要提前一个月吗？

江苏－无锡 03-24 14:45 悬赏 0 发布者:yxyxww 给我留言回答:(5)

去年十二月份入职，到现在。这个月的工资还不知道，但上个月的工资拿到手还是实习工资。至今没有签订合同。公司要求一个月才能离职，合理吗

问题补充：

而且这个公司2月中旬搬家，搬到一个刚刷好墙的地方。我们进去就是打扫卫生，吸着甲醛，经常有装修的杂音，异味。会计买的几十盆花不到一个月全死了。所以我们才提出的离职。说要一个月才能走。觉得这个地方吸甲醛容易致癌，还要再呆一个月，不是折磨吗？现在目前我问问题的时候还在装门！

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回复时间： 2017-03-24 14:46

不合理，可以维权

追问：

要如何维权呢？我这里只有他转账到我银行卡的工资记录。面试的时候有个面试单，我这里没有拍照。后面的话只有前几天写的离职表了，也忘记拍了。。。这些证据都没有，我该带些什么维权

回答：

申请劳动仲裁

追问：

这个需要些什么材料呢？证据我只有发的工资证明

回答：

仲裁申请书等

[广东-广州]
宋鑫律师
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回复时间： 2017-03-24 14:47

试用期内提前3日即可辞职。

追问：

我不知道我这个算不算试用期，面试的时候是说看表现1-3个月转正，我们部门老大说是第一个月就转正了。但是我是一直没有拿到正式工资的。以及没有签合同。而且他们面试时候说要入职六个月交社保，这点有问题吗？。我提辞职后也不知道为什么工作变的特别多。部门老大让我呆满一个月，说忙不过来。但是我又不想去吸公司的甲醛了…………怎么办