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劳动赔偿

上海－浦东新区 06-27 07:57  悬赏 0  发布者:hengro…… 给我留言  回答:(13)
我是05年4月1号进的公司签的合同，公司因经济问题把我在的仓储部门给关了，提前一个月以书面的形式通知我们。今年我们签的是无固定期限合同，我想咨询下该如何赔偿。谢谢
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全部答案
回复时间： 2012-06-27 08:07
如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
    经济补偿金 每一年补偿一个月工资 超过半年按照一年计算  

    还有失业保险等费用
  • [湖北-武汉]
  • 易明律师 VIP
  • 电话：13886168577
  • 14408积分
回复时间： 2012-06-27 10:35
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
回复时间： 2012-06-27 07:58
合法解除的应当支付经济补偿金；违法解除的，应支付经济赔偿金。
回复时间： 2012-06-27 08:02
可以要求支付经济补偿金
上海地区，如需法律帮助的，可以和我电话联系！
回复时间： 2012-06-27 08:30
合法解除的应当支付经济补偿金一年一个月的工资
回复时间： 2012-06-27 08:43
可主张经济补偿金
回复时间： 2012-06-27 08:53
可以要求单位支付经济补偿金。每一年支付一个月工资。如你所述可主张7个半月工资。
回复时间： 2012-06-27 08:56
可以要求单位支付经济补偿金
回复时间： 2012-06-27 09:10
你好，可去申请劳动仲裁要求单位支付补偿金。
回复时间： 2012-06-27 09:10
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

若需帮助，可来电或预约当面咨询。
回复时间： 2012-06-27 09:56
应当支付你经济补偿金，按照你本人7.5个月工资计算
回复时间： 2012-06-27 09:57
可以要求按照工作年限支付经济补偿，每工作一年补偿一个月的工资的经济补偿。
回复时间： 2012-06-27 13:14
你好，满一年给与一个月的补偿。
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