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应届生双方协议违约时的违约金问题
北京－东城区 03-25 15:24 悬赏 20 发布者:yjsaaa 给我留言 回答:(8) 我和一家公司签了录用协议，只是一个双方的协议，但是还没有签学校的三方协议。但是在录用协议中有违约金的规定。公司没有涉及提供培训等内容，也没写岗位类别和月薪。现在我不想去那家公司了，和公司交涉后他们要求我向他们支付违约金5000元。之后我咨询了解到根据劳动合同法第二十五条（除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。）我的情况均不在这两个条件之内，是否意味着合同上违约金一项是无效的，我可以拒绝交纳违约金吗
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2017-03-25 15:29
协商不成申请劳动仲裁
追问：
劳动仲裁是上法院吗？我只是学生还没有这么多精力和公司作对啊
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3919434积分
回复时间： 2017-03-25 15:30
这是可以按照双方的约定来履行的
追问：
您好，可是我现在还没有正式工作，所以没有正式的经济来源，相关法律对于我这种学生没有照顾吗
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2017-03-25 15:25
可以。。。
追问：
可是对方说要走法律程序，并通知我学校。请问这是对方单纯的威胁还是真会告我？我相信很多应届生都会遇到我这种问题，只是我碰到的公司太对更为强硬
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454296积分
回复时间： 2017-03-25 15:40
您好，建议
追问：
？？？？？
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2017-03-25 16:13
协商不成申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2017-03-25 16:47
可以申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 刘疆律师
- 57185积分
回复时间： 2017-03-25 17:30
按照合同约定解决。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2017-03-26 15:11
您好，除另行约定生效条件外，合同一般自双方签订之日起生效，若存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益等情况，可以主张合同无效；如存在重大误解、显失公平等情况，可要求撤销，可以来电详述合同内容，为您进一步分析
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