用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 公司专项 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  徐荣康  朱学田  陈宇  刘哲  
已解决问题

生病请假被公司开除,可以拿到经济补偿金么?

 06-28 02:25  悬赏 0  发布者:andyzh…… 给我留言 地区:山西-运城 回答:(2)
我在原单位工作7年,我因为心脏病不能晚上熬夜,请求辞职,因为别单位可以不用上夜班。单位没有让我写辞职报告,就叫我离岗,后来以旷工把我开除,请问我可以领到经济补偿金么。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2012年06月28日 14时29分
应该给予补偿
追问:

公司手续没有办,我可以申请协商么?如果单位不协商我如何维权,去劳动仲裁需要提交什么证明?请王律师详细说明下。

其它答案
  • [-]
  • 电话:
  • 57441积分
回复时间: 2012-06-28 13:03
无故被开除是可以要求给予补偿的。
追问:

我的情况法定看是不是无故呢?我不懂,请您详细告知。

评论者:法律解读 给我留言
时间:2012-06-29 08:40
无故就是在你没有任何过错的情况下开除你。你是因为心脏不好,并不是你认为的,这个不是你的过错。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京朝阳区
福建莆田
湖南长沙
江苏南京
广西贵港
河北保定
福建厦门
江苏无锡
浙江杭州
最佳律师解答
最新回复律师
北京 朝阳区
人气:4693
福建 莆田
人气:54112
湖南 长沙
人气:544368
安徽 合肥
人气:282830
重庆 渝中
人气:397058
江苏 南京
人气:150262
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02765秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com