该问题已关闭

无合同离职，工资迟迟不发、拖了半个月了

重庆－沙坪坝 06-28 09:58 悬赏 20 发布者:a28312…… 给我留言回答:(6)

各位律师朋友你们好、我是今年2月5日在一家手机通讯公司上班、当时去的时候是通过朋友介绍进去的、让我交了300的保证金、说未做满3个月、保证金不能退。一直在那公司做了4个月、在5月27日就写好了辞职信，但是领导以公司缺人的理由不让我走、做到6月7日就自动离职了。公司15日发工资、一直迟迟未给我结工资、说我自动离职。5月份的工资全都没有。包括6月做那几天的业绩全作废。注：公司一直没有与我签订劳动合同、请问我该怎么做才能要回我的工资。

问题补充：

公司卖水货手机、这个有不有相关法律、

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-28 10:02

1、未签劳动合同和收保证金本身就是违法的。
2、您可以申请劳动仲裁维权，要回工资

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-28 10:06

未签劳动合同，收保证金，公司的做法是违法的；你可以通过劳动仲裁来维权，要回工资并要求赔偿

追问：

史律师你好：请问购买手机水货可以得到赔偿吗？

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-28 10:27

建议提起仲裁，索要工资，保证金，双倍工资

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-06-28 10:27

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！