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我在一家国企工作，现在突然被告知我被辞退了，可是补偿金额他说按照劳动法里面基本工资乘工作年限来算
广东－广州 03-29 12:01 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 我在一家国企工作，现在突然被告知我被辞退了，可是补偿金额他说按照劳动法里面基本工资乘工作年限来算，逼着当时就签了协议，请问这是不是有问题啊
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- [北京-朝阳区]
- 法律咨询律师
- 176837积分
回复时间： 2017-03-29 12:02
无理由的辞退是需要赔偿的，赔偿金一般是按照你上一年的的平均工资来赔偿。
追问：
平均工资应该是怎么算呢，一年的工资是包含了奖金跟加班费了吗
追问：
目前我已经在协议上签了名，还能协商吗
回答：
这个是不能签订的，单位辞退你应该给你出具书面的辞退书。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2017-03-29 12:05
不是按基本工资
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- 110网律师
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回复时间： 2017-03-29 12:34
不要签订协议，要求公司出具书面的辞退通知，可以申请仲裁要求公司支付违法解除的双倍赔偿金，赔偿工资标准按离职时十二个月平均工资标准支付，不是按基本工资赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2017-03-29 12:34
不是按基本工资，按12个月平均工资。即使签了协议，也可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 刘振海律师
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回复时间： 2017-03-29 12:35
按平均12个月收入计算
- [广东-广州]
- 徐生律师
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回复时间： 2017-03-29 13:08
有问题的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2017-03-29 16:16
签了协议就不能再维权了。
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