已解决问题

关于劳动法规定福利的问题

04-06 15:59 悬赏 20 发布者:liu286…… 给我留言地区:江苏－苏州回答:(2)

我在某公司是劳务派遣工，请问我们是否享有和正式工同等的福利（过节费，过节时公司发的购物卡及物品等等）公司说我们的工资是劳务公司发，但是是这边公司把我们的工资打到劳务公司帐上，然后劳务公司在给我们发。请问这样某些福利（过节费、购物卡等等）我们没有，公司这样做是否合法？

问题补充：

目前在试用期

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2010年04月06日 23时43分

你们和公司的正式员工享有同等的待遇，公司的做法不合法。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

其它答案

回复时间： 2010-04-08 12:56

按照法律规定，你们与正式工应当同工同酬

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

江苏南京

福建莆田

广东深圳

广东深圳

湖南长沙

上海杨浦区

广东深圳

黑龙江哈尔滨

山东青岛

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书