实习生的违约金问题

劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。
有关培训的也是特殊的付费职业培训，如果经过此类培训的，需要赔偿单位支付过的培训费，数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内，也不需要支付违约金。或者单位虽然进行过赔偿,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.

你如果违约，是需要支付违约金的。

你好，如果违约需要支付违约金。

一般的，不需要支付。

您好，一般是不需要支付违约金的。收取违约金的理由是什么？

不需要支付。

因为你是在校生你所签的合同不是劳动合同，假设你毕业后和单位签订合同属于劳动合同，那么这个违约金的约定就是违法的

一般是不需要支付违约金的。