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未签劳动合同现被辞退
湖南－长沙 04-07 13:13 悬赏 20 发布者:hu624 给我留言 回答:(3) 我09年10月应聘进一家公司从事叉车驾驶工作，曾要求签合同。被以“试试看”为理由拖到现在也没签。
10年4月公司突然要解雇我，理由是我没签合同。或者签合同调去普通工作岗位。我不答应。一是收入下降。二是专业不对，我当初就是冲着这公司的叉车岗位来应聘的。在我工作期间公司没有给我交任何保险。
我想去申请劳动仲裁。可劳动仲裁有用吗？ 仲裁会按<<劳动合同法实施条例>>第六条执行吗~？
还有就是我没签合同，就没证据。我只有一个月的工资条和工作证还有饭卡能行吗？
要是仲裁了我能获得多少赔偿~？
10年4月公司突然要解雇我，理由是我没签合同。或者签合同调去普通工作岗位。我不答应。一是收入下降。二是专业不对，我当初就是冲着这公司的叉车岗位来应聘的。在我工作期间公司没有给我交任何保险。
我想去申请劳动仲裁。可劳动仲裁有用吗？ 仲裁会按<<劳动合同法实施条例>>第六条执行吗~？
还有就是我没签合同，就没证据。我只有一个月的工资条和工作证还有饭卡能行吗？
要是仲裁了我能获得多少赔偿~？
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-04-07 13:54
委托律师申请劳动仲裁,你所说的工资条和工作证可以作为证据使用.还应当收集其它证据.
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-04-07 14:28
收集证明劳动关系的证明，委托律师申请劳动争议仲裁。
- [湖南-长沙]
- 刘江律师
- 23264积分
回复时间： 2010-04-07 16:26
1、未签订书面劳动合同你可以举张双倍工资。
2、工资条和工作证还有饭卡已可以证明存在事实劳动关系。
3、协商不成，可以考虑申请劳动仲裁维权、
2、工资条和工作证还有饭卡已可以证明存在事实劳动关系。
3、协商不成，可以考虑申请劳动仲裁维权、
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