该问题已关闭

用人单位在录用的时候说过一个月只放假一天，但是节假日上班，和周末都是按照平常工资结算

四川－成都 04-04 09:05 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(5)

用人单位在录用的时候说过一个月只放假一天，但是节假日上班，和周末都是按照平常工资结算。这个可以去当地的劳动保障局去申请补回我们的工资吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2017-04-04 09:05

可以的。

回复时间： 2017-04-04 09:12

这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的

回复时间： 2017-04-04 11:46

您好，可以。

回复时间： 2017-04-04 09:22

可以要求的补的哈

回复时间： 2017-04-04 10:15

一般有四种途径处理：
1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
4、委托当地劳动方面的律师代为处理

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

湖南长沙

河北保定

山东东营

江苏无锡

浙江杭州

四川成都

福建福州

安徽合肥

河北保定

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书